شما با عنوان پروپوزال بررسی تاثیر یادگیری الکترونیکی بر عملکرد کارکنان

هم اکنون فایل با مشخصه ی پروپوزال بررسی تاثیر یادگیری الکترونیکی بر عملکرد کارکنان وارد وب شده اید برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی:پروپوزال مدیریت دانش,پروپوزال یادگیری الکترونیکی,فرآیندهای مدیریت دانش,پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان بازرسی,استقرار مدیریت دانش در سازمان بازرسی,پروپوزال تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی,تاثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی,رابطه مدیریت دانش و یادگیری الکترونیکی

دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید

(مطالعه موردی: سازمان بازرسی کل کشور)

چکیده:

سازمان ها باید در شرایطی به بقاء و حیات خود ادامه دهند که جهان با تغییرات سریع و عمده همراه است . در این شرایط مدیریت دانش به عنوان یک منبع مهم در زمینه ایجاد مزیت رقابتی شمرده می شود. چرا که سازمان ها باید محیطی برای تسهیم، انتقال و تبادل دانش در میان اعضاء به وجود آورند و افراد را، در جهت با مفهوم كردن تعاملاتشان، آموزش دهند.یادگیری الکترونیکی یکی از روش های جدید آموزشی مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات است که با محور قرار دادن انسان به عنوان یادگیرنده فعال، می تواند تمامی اشکال آموزش و پرورش و یادگیری را در قرن بیست و یکم متحول سازد و به چالش حاصل از میزان تقاضای اجتماعی برای آموزش و فقدان منابع آموزشی کافی پایان دهد.

سازمان بازرسی کل کشور نیز به ‌عنوان یکی از مهم‌ترین و حیاتی‌ترین سیستم‌های خدماتی جامعه، مستثنی از دیگر نهادهای دولتی ما نمی باشد و از آنجایی که محقق خود در این نهاد مشغول به خدمت رسانی است، مساله یادگیری و دانش را به خوبی در این مجموعه درک می نماید.

بنابراین با در نظر گرفتن موارد ذکر شده و نیز اهمیت حیاتی این نهاد برای جامعه، بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در آن ضروری به نظر می رسد .یقیناً ضرورت استفاده کارکنان آن از دانش روز و دستیابی به جدیدترین دستاوردهای علمی و پژوهشی بسیار ضروری است و از طرف دیگر موفقیت در هر نظام، و تغییراتی که با هدف اصلاح انجام می‌شود مرهون نظارت های مؤثر و کارآمد است که در مراحل مختلف تحت عناوین گوناگون اعمال می‌شود که این خود اهمیت بکارگیری مدیریت دانش در یادگیری الکترونیکی را دو چندان می کند. هدف كلی این پژوهش بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در سازمان بازرسی کل کشور می باشد.

فرضیه : فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در سازمان بازرسی کل کشور تاثیر دارد.

نتیجه گیری: فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در سازمان بازرسی كل كشور تأثیر معنادار دارد. بنابر نتایج فرضیه ی اصلی پژوهش در سطح خطای نوع اول 05/0 پذیرفته می شود. زیرا سطح معناداری برای مدل رگرسیونی و همچنین ضریب رگرسیونی مؤلفه ی مدیریت دانش تقریباً برابر 00/0 بوده و همین امر بیانگر آنست که هم مدل رگرسیونی و هم حضور متغیر مدیریت دانش در مدل معنادار بوده است.

همچنین مثبت بودن ضریب رگرسیونی نشان می دهد که این رابطه در جهت مثبت است. بدین معنا که افزایش یا کاهش فرآیندهای مدیریت دانش منجر به افزایش یا کاهش سطح یادگیری الکترونیکی خواهد شد.نتایج آزمون همبستگی پیرسون نیز مؤیدی بر رابطه ی مثبت و معنادار فرآیندهای مدیریت دانش با یادگیری الکترونیکی در جامعه ی مورد پژوهش می باشد. زیرا سطح معناداری این آزمون تقریباً برابر 00/0 و ضریب همبستگی پیرسون برآورد شده برابر با 958/0 می باشند.

کلمات کلیدی:

مدیریت دانش

یادگیری الکترونیکی

سازمان بازرسی کل کشور

بیان مسئله

دنیای متغیر امروز ایجاب می کند که سازمان ها برای بقاء و رشد به دنبال ابزارهای نوین باشند. یکی از ابزارهایی که می تواند سازمان ها را در تأمین این اهداف یاری دهد، مدیریت دانش است. مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان ها کمک می کند اطلاعات و دانش مهم را بیابند، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند و تخصصی است که برای فعالیت هایی مانند حل مشکلات، آموختن پویا و تصمیم گیری ضروری است (Tsangho2008). مدیریت دانش می تواند گستره ای از ویژگیهای عملکرد سازمانی را با قادر ساختن سازمان به «عملکرد هوشمندانه تر» بهبود بخشد (Wig 1999).

در جهان پرشتاب امروزی یادگیری الكترونیكی به عنوان یك ابزار كسب دانش، به سرعت در حال گسترش، توسعه و تحول است. چنین روند رو به رشدی دست اندركاران را ملزم به اعمال روشهای علمی و منطقی در اجرا، ارزیابی و مدیریت پروژه های یادگیری الكترونیكی می نماید. پیشرفت روزافزون در زمینه علوم رایانه ای و ظهور و گسترش شبکه های اطلاع رسانی به ویژه اینترنت، امکانات و روش های تازه ای را پیش روی برنامه ریزان و مجریان برنامه های آموززشی قرار داده و مشکلات گذشته در عرصه آموزش، به ویژه محدودیت های ناشی از زمان و مکان یادگیری را کمرنگ نموده است (Safavi et all2008).

از آنجا که سازمان بازرسی کل کشور به عنوان اصلی ترین نهاد نظارتی کشور برای نظارت کارا و اثربخش نیازمند برقراری ارتباطات با دستگاه های مشمول بازرسی است و به منظور تحقق چنین هدفی و افزایش نقش مردم در امر نظارت، نیازمند تغییر نگاه از نظارت سنتی به مدرن هستیم که در این راستا به نظر می رسد که با مطرح کردن بکارگیری مدیریت دانش در یادگیری الکترونیکی می‌توان فرآیند کنترل و نظارت را بهبود بخشید و یادگیری و دانش بویژه در سازمان بازرسی کل کشور یکی از مسایل با اهمیت تلقی می شود . بنابراین با توجه به موارد فوق محقق بر آن شد تا به بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در سازمان بازرسی کل کشور بپردازد.

فهرست مطالب

فصل اول: 1

طرح پژوهش 3

1-1- بیان مسئله 4

1-2- ضرورت و اهمیت پژوهش 5

1-3-اهداف تحقیق 6

1-4- سوال های پژوهش 7

1-5- فرضیه های تحقیق: 8

1-6-مدل تحقیق 9

1-7-جامعه تحقیق: 10

1-8-تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای پژوهش 10

1-9-محدودیت های پژوهش 12

الف. محدودیت های قابل کنترل: 12

ب. محدودیت های غیرقابل کنترل: 12

3-2- روش تحقیق 93

3-3- روش و ابزار گرد آوری اطلاعات : 94

3-4- اعتبار و روایی ابزار تحقیق 95

3-5- مقیاس (ابزار) اندازه گیری 98

3-6- جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری: 98

3-7- روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات: 100

منابع و مآخذ :

ادامه مطلب و دریافت فایل

پروپوزال ارزیابی امکان استفاده از بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه:بودجه ریزی عملیاتی,اجرای بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه,امکان سنجی طراحی بودجه ریزی عملیاتی,امکان سنجی استقرار بودجه ریزی عملیاتی,امکان سنجی پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه,پروپوزال امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه,پروپوزال امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی,پروپوزال بودجه ریزی عملیاتی

بررسی سیستم خرید و انبارداری در شرکت ساسان:سیستم خرید و انبارداری,سیستم خرید و انبارداری شرکت,سیستم خرید و انبارداری چیست,پروژه انبارداری شرکت,پروژه انبارداری شرکت تولیدی,دانلود پروژه انبارداری حسابداری,دانلود پایان نامه بررسی سیستم خرید و انبارداری,بررسی سیستم خرید و انبارداری در شرکت ساسان

مبانی نظری امکان سنجی پیاده سازی و اجرای سیستم های ERP در سازمانهای دولتی:پیاده سازی erp در سازمان,مراحل پیاده سازی erp,متدولوژی های پیاده سازی erp,اجرای سیستمهای ERP در سازمان,پیاده سازی برنامه‌ ریزی منابع سازمانی,مبانی نظری امکان سنجی پیاده سازی ERP در سازمان,سنجش آمادگی سازمان برای پیاده سازی ERP

مقاله ترجمه شده رشته حسابداری با عنوان نوسانات و پیش بینی درآمد:همکاری در فروش فایل ,فروشگاه ساز فایل,همکار در فروش,مقاله ترجمه شده ,دانلود مقاله ترجمه شده رشته حسابداری,ماندگاری,نوسانات درآمد ,درآمد های هسته و گذرا,پیش بینی و پیش گویی ‏درآمد ,مقاله ترجمه شده رشته حسابداری با عنوان نوسانات و پیش بینی درآمد,مقاله ترجمه شده حسابداری

بررسی جامعه شناختی نگرش شهروندان نسبت به فعالیتهای اجتماعی شهرداری:جامعه شناختی ,مدیریت شهری,‌طراحی شهری,مدیریت ارتباطات اجتماعی,فعالیتهای اجتماعی شهرداری,بررسی جامعه شناختی نگرش شهروندان نسبت به فعالیتهای اجتماعی شهرداری,دانلود پایان نامه كارشناسی ارشد رشته جامعه شناسی

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روان شناسی با عنوان بررسی راه های رسیدن از كمرویی به ابراز وجود:كمرویی,رابطه ی رفتار والدین با فرزندان در میزان عزت نفس,اعتماد به نفس,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روان شناسی با عنوان بررسی راه های رسیدن از كمرویی به ابراز وجود,سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا,همکاری در فروش فایل,چگونه عزت نفس بر زندگی روزانه اثر می گذارد,انجام پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روان شناسی,fileina,طبقه بندی افراد

پاورپوینت استراتژی در عمل:دانلود پاورپوینت استراتژی در عمل ,انواع استراتژی های کاربردی, استراتژیهای یکپارچگی, استراتژیهای متمرکز, استراتژی های تنوع,استراتژی های تدافعی, استراتژی مشارکت, استراتژی کاهش, استراتژی واگذاری, استراتژی های عمومی ( ژنریک ) مایکل پورتر, استراتژی رهبری هزینه, استراتژی تمایز, استراتژی تمرکز

توازن بار در محاسبات ابری و نحوه معماری لایه ها در آن:توازن بار در محاسبات ابری,توازن بار در رایانش ابری pdf,توازن بار در ابرهای محاسباتی,توازن بار چیست,توازن بار در محیط محاسبات ابری,الگوریتم توازن بار در محاسبات ابری,معماری لایه ها در محاسبات ابری

پاورپوینت سرمایه انسانی و توانمند سازی انسانی:دانلود پاورپوینت سرمایه انسانی و توانمند سازی انسانی ,سرمایه انسانی, توانمندسازی منابع انسانی,توانمندسازی کارکنان,هدف از توانمندسازی,مسیر توانمندسازی کارکنان,مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان,ساز و کارهای عملیاتی توانمندسازی سرمایه های انسانی ,توانمندسازی منابع انسانی,عالیترین درجه توانمندسازی,مدل سه مرحله ای توانمندسازی کارکنان,نتای

بررسی آبشویی خاک های شور و سدیمی و تعیین برنامه زراعی مناسب:آبشویی,برنامه زراعی,خاك شور وسدیمی,آبشویی خاک های شور,آبشویی خاک های سدیمی,تعیین برنامه زراعی مناسب,بررسی آبشویی خاک های شور و سدیمی و تعیین برنامه زراعی مناسب